Skill-Management

Sie wollen wissen,

• welche Mitarbeiter, an welcher Stelle richtig eingesetzt werden bzw. eingesetzt werden könnten?
• ob aus dem Pool an Bewerbern event. potentielle neue Mitarbeiter stecken, die das von Ihnen gesuchte Anforderungsprofil abdecken?
• wie sich die Fähigkeiten / Kompetenzen / Qualifikationen einzelner MitarbeiterInnen entwickeln?
• welche Mitarbeiter, die im Stellenprofil hinterlegten Sollkriterien nicht oder nur mäßig erfüllen, um daraus Bildungsbedarfe ableiten zu können?
• etc.

Dann ist das engage! Modul Skillmanagement für Sie genau das Richtige!

Basierend auf den strukturierten Personaldaten und/oder Daten der BewerberInnen können Sie beiliebige Skill-Analysen durchführen. Die Ergebnisse werden Ihnen am Bildschirm angezeigt bzw. können diese natürlich auch in MS Excel exportiert werden bzw. mit bestehenden Reports in Korrelation gebracht werden, z.B.

• Report für Altersstatistik in Kombination mit folgenden Skills:
• MS Word: sehr gut bis befriedigend
• Englisch-Kenntnisse: Verhandlungssicher

Sämtliche Skills können Sie in engage! frei definieren. Das gilt natürlich auch für die Bewertung der Skills, z.B. Punktesystem, Schulnoten, ....

Features

Freie Definition von Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen

Bewertungskriterien

• sind frei definierbar, z.B. Schulnoten, Prozent, verbale Staffelungen
• hinter den Bewertungskriterien können einheitliche Kalkulationskriterien hinterlegt werden

Skill-Suche / Skill-Analysen

• Abfrage über fast alle Datenfelder von Bewerber und Mitarbeiter
• Abfragen entweder nur nach Mitarbeiter oder nur Bewerber oder auch in Kombination Bewerber UND Mitarbeiter möglich
• einfache Abfragemöglichkeiten aber auch mit boolesche Algebra
• Export der Ergebnisse in MS Excel
• Kombination der Suchergebnisse mit Reports/Auswertungen
• Speichern von häufig genutzten Skill-Analyse (benutzerspezifisch oder für alle abrufbar)