Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

Die Personalarbeit im Felix Platter Spital unlag in den letzten Jahren einem permanenten Wandel. Nun bildet engage! alle Personalprozesse ab.  (zum download)

Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

engage vereinfacht bei KTM nicht nur das Bewerbermanagement ...  (zum download)

E-Recruiting und Web 2.0

Web 2.0 bedeutet für die HR-Abteilung zusätzlich zu Social Media vor allem auch die Nutzung der eigenen Webpage.  Eva Selan | Magazin Training  (zum download)

Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

Mit engage! von Infoniqa entscheidet sich die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) für eine HR-Lösung, mit der sich alle relevanten Workflows im Personalmanagement automatisieren und damit wesentlich beschleunigen lassen. (zum download)

Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr (lesen Sie mehr...)

Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. (zum download...)

Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle.
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Links im Wirkungsbereich der Infoniqa Gruppe

Hier kommen Sie zu weiteren Links der Infoniqa Gruppe.

30-06-2010: Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

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22-06-2010:Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

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04-06-2010: E-Recruiting und Web 2.0

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08-04-2010: Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

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17-03-2010: Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr

Mit neuen Großaufträgen und einem erweiterten Lösungsangebot baut die Infoniqa HR Solutions ihre Marktposition aus. (lesen Sie mehr...)

11-02-2010: Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden.

Eine zielführende HR-Software ist in die gesamte Unternehmenssoftware eingebunden und ist keineswegs nur auf die Nutzung innerhalb der HR-Abteilung beschränkt. (Ein Beitrag von Eva Selan, Magazin TRAINING Nr. 1/2010)

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16-12-2009: Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Spitalsbetrieb und Sanitär-/Heizungsspezialist verbessern mit engage! ihre Prozesse im Personalmanagement

Mit der Fritz Holter GesmbH und dem Klinikum Wels-Grieskirchen setzen zwei weitere namhafte Anwender auf die HR-Lösung engage! von Infoniqa. (lesen Sie mehr…)

12-11-2009: Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle. Tatsächlich können kleinere Unternehmen mit wenigen Mitteln ein erstaunlich hohes Human-Relationship-Management-Niveau erreichen, vorausgesetzt sie beachten einige grundlegende Regeln.

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10-08-2009: Personal Austria / Professional Learning: Infoniqa zeigt erweitertes HR-Lösungspaket

Komplettlösung engage! deckt Personalmanagement und eLearning ab

Bei der Personal Austria und der neuen Professional Learning in Wien, die erstmals die Themen Personalentwicklung, Training und eLearning abdeckt, zeigt die Infoniqa HR Solutions mit engage! ein Komplettlösungspaket für alle Bereiche. (lesen Sie mehr...)