Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

Die Personalarbeit im Felix Platter Spital unlag in den letzten Jahren einem permanenten Wandel. Nun bildet engage! alle Personalprozesse ab.  (zum download)

Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

engage vereinfacht bei KTM nicht nur das Bewerbermanagement ...  (zum download)

E-Recruiting und Web 2.0

Web 2.0 bedeutet für die HR-Abteilung zusätzlich zu Social Media vor allem auch die Nutzung der eigenen Webpage.  Eva Selan | Magazin Training  (zum download)

Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

Mit engage! von Infoniqa entscheidet sich die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) für eine HR-Lösung, mit der sich alle relevanten Workflows im Personalmanagement automatisieren und damit wesentlich beschleunigen lassen. (zum download)

Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr (lesen Sie mehr...)

Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. (zum download...)

Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle.
(lesen Sie mehr...)

Links im Wirkungsbereich der Infoniqa Gruppe

Hier kommen Sie zu weiteren Links der Infoniqa Gruppe.

Basisfunktionen


engage!
ist modular aufgebaut und kann somit schrittweise eingeführt werden.

Wichtig für ein reibungsloses Funktionieren der einzelnen Module ist, dass eine breite Basis verfügbar und ordnungsgemäß eingerichtet ist.

Basisfunktionen sind dadurch gekennzeichnet, dass diese übergreifend für ALLE engage! Module wirksam sind. Einstellungen und Pflege von Daten der Basis werden vorzugsweise nur von Administratoren und Powerusern (z.B. Personalentwicklern) vorgenommen.

Mittels des Menüpunkts myengage! kann sich jeder Benutzer individuell seine Einstellungen für Sortierkriterien, Vorbelegungen, Sprachen und tlw. auch Layouts einstellen.

Features

Menü- und Berechtigungsverwaltung

  • Menüsystem
  • Berechtigungssystem
  • Benutzerverwaltung
  • Datensichtrechte für Vorgesetzte/Sekretariate/Stabstellen
  • Stellvertretungsregelungen
Formular Manager
  • Korrespondenz mit Bewerbern (z.B. Absagen, Einladungen, Einstellungen,...)
  • Korrespondenz mit SeminarteilnehmerInnen, Veranstaltern, Referenten, .. (Einladungen, Zertifikate, Teilnehmerlisten,...)
  • Vertragswesen und Korrespondenz mit MitarbeiterInnen (Dienstvertrag, Abmahnungen, allgemeine Informatinen,..)
  • Gestaltung von Mitarbeiterstammblättern
  • Gestaltung von Personalfragebögen

Workflow Manager

  • frei definierbaren Workflows
  • Checklisten, Fristen und Notizen
  • automatischen Erinnerungsfunktionen
  • Controlboard

Weitere Funktionen

  • Dokumentenablage
  • Stellenbeschreibungen
  • Frei definierbare allgemeine Adressen (z.B. Rechtskörper, Standorte, Berufschulen, ...)
  • Definition von individuellen Feldern für Mitarbeiter, Bewerber und Aufbauorganisation
  • Allgemeine Stammdaten (Hilfstabellen)
  • Umfangreiche Suchfunktionen mit ad hoc Ausgaben in MS Excel
  • Mehrsprachigkeit