Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

Die Personalarbeit im Felix Platter Spital unlag in den letzten Jahren einem permanenten Wandel. Nun bildet engage! alle Personalprozesse ab.  (zum download)

Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

engage vereinfacht bei KTM nicht nur das Bewerbermanagement ...  (zum download)

E-Recruiting und Web 2.0

Web 2.0 bedeutet für die HR-Abteilung zusätzlich zu Social Media vor allem auch die Nutzung der eigenen Webpage.  Eva Selan | Magazin Training  (zum download)

Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

Mit engage! von Infoniqa entscheidet sich die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) für eine HR-Lösung, mit der sich alle relevanten Workflows im Personalmanagement automatisieren und damit wesentlich beschleunigen lassen. (zum download)

Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr (lesen Sie mehr...)

Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. (zum download...)

Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle.
(lesen Sie mehr...)

Links im Wirkungsbereich der Infoniqa Gruppe

Hier kommen Sie zu weiteren Links der Infoniqa Gruppe.

Mitarbeiterverwaltung

Personaldaten

Die Personalakte oder Mitarbeiterverwaltung stellt die zentrale Info-Stelle für alle Führungskräfte, Mitarbeiter und PersonalentwicklerInnen dar.

Sie ist zentrales Archiv über alle Daten und Dokumente zu einem Mitarbeiter. 

Redundante Datenhaltungen gehören somit der Vergangenheit an und Auswertungen stehen per Mausklick zur Verfügung.

Dokumenten-Management

Die Einbindung eines Dokumenten-Mangements-Systems (DMS) ermöglicht es Ihnen eine digitale Personalakte aufzubauen und die klassische Personalakte in papierform abzulösen.

engage! unterstützt die Einbindung verschiedener Dokumenten-Management-Systeme bzw. bietet auch eine eigene Lösung (Kendox) an.

Features

Persönliche Daten

  • Name, Anschrift, Geburtsdaten
  • Kontaktdaten mit Leitsystemsinfo´s
  • Foto
  • Soziodemografische Daten 
  • Angehörige
  • Notizen / automatische Erinnerungsfunktion
Lohn- und Gehaltsdaten
  • Gehaltsentwicklungen
  • Kollektiv-/Tarifeinstufungen
  • Salden
  • Abwesenheiten
  • Dienstunterbrechungen
  • Vordienstzeiten
Werdegang
  • Interner Werdegang
  • Externer Werdegang
  • Projekterfahrungen
  • Lehrlinge/Auszubildende mit Ausbildungspläne
  • Zuweisung von Stellenprofilen und Organisationseinheiten
  • Zuweisung von Kostenstellen/Kostenarten
  • Karriere und Nachfolgeplanung
Ausbildung / Qualifikationen
  • Ausbildung schulisch / beruflich
  • Spezielle Kenntnisse / Erfahrungen
  • Qualifikationen / Kompetenzen
  • Mitarbeiterbewertung
Dokumentenablage
  • Freie Kategorisierungsmerkmale
  • Freie Beschlagwortungsmerkmale
  • Automatische Ablage von Schriftverkehrdokumenten
Weitere Funktionen
  • Mitarbeitergespräche
  • Leihgabenverwaltung/Sachzuweisungen
  • ERA 
  • Skill-Management
  • voll integrierte Auswertungen