Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

Die Personalarbeit im Felix Platter Spital unlag in den letzten Jahren einem permanenten Wandel. Nun bildet engage! alle Personalprozesse ab.  (zum download)

Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

engage vereinfacht bei KTM nicht nur das Bewerbermanagement ...  (zum download)

E-Recruiting und Web 2.0

Web 2.0 bedeutet für die HR-Abteilung zusätzlich zu Social Media vor allem auch die Nutzung der eigenen Webpage.  Eva Selan | Magazin Training  (zum download)

Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

Mit engage! von Infoniqa entscheidet sich die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) für eine HR-Lösung, mit der sich alle relevanten Workflows im Personalmanagement automatisieren und damit wesentlich beschleunigen lassen. (zum download)

Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr (lesen Sie mehr...)

Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. (zum download...)

Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle.
(lesen Sie mehr...)

Links im Wirkungsbereich der Infoniqa Gruppe

Hier kommen Sie zu weiteren Links der Infoniqa Gruppe.

Self Services

Ob Employee Self Services oder Management Services - engage! stellt für Sie immer die richtige Lösung dar!

Basierend auf den Daten der Personalakte stehen Ihnen viele Services zur Verfügung. Die Vorteile die sich dadurch ableiten lassen liegen klar auf der Hand:

  • Transparenz der persönlichen Personaldaten für Mitarbeiter und Vorgesetzte
  • Entlastung der Personalabteilungen
  • Prozesse werden elektronisch und nachvollziehbar unterstützt (Antragswesen, Änderungsdienste, Neueintritte,...)
  • schnellere und kontrollierbare Durchlaufzeiten diverser Prozesse
  • Erinnerungsfunktionen mittels Mail oder Controlboard

Features

Informationen für Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Knopfdruck

  • Abruf von Auswertungen mit entsprechenden Datensichtrechten je Benutzerprofil
Änderungsdienste/Neueintritte

  • Änderungsdienst inkl. Workflows
  • für Mitarbeiterdaten
  • neue Mitarbeiter
  • Bewerber zum Mitarbeiter umwandeln
Leihgaben / Sachzuweisungen
  • Workflows / Checklisten bei Eintritt/Austritt 
  • Verwaltung/Zuweisung von Verantwortlichen Personen

Mitarbeitergespräche / -bewertung / -zielvereinbarungen

Antragswesen

  • Papierloses Beantragen von Urlaub, Reisen, etc.
  • Verwaltung der An- und Abwesenheiten
Telefonbuch/Leitsystem
  • Online Telefonbuch
  • Integration ins Intranet
  • Layout-Anpassung an das CI Ihres Unternehmens
  • Abbildung und Abruf von Leitsysteminformationen