Human Resources vor zukunftsweisenden Veränderungen. Das Felix Platter Spital setzt auf engage!

Die Personalarbeit im Felix Platter Spital unlag in den letzten Jahren einem permanenten Wandel. Nun bildet engage! alle Personalprozesse ab.  (zum download)

Der schnellste Weg zum richtigen Bewerber: KTM vernetzt seine Prozesse im Personalmanagement

engage vereinfacht bei KTM nicht nur das Bewerbermanagement ...  (zum download)

E-Recruiting und Web 2.0

Web 2.0 bedeutet für die HR-Abteilung zusätzlich zu Social Media vor allem auch die Nutzung der eigenen Webpage.  Eva Selan | Magazin Training  (zum download)

Personalmanagement der Schweizer Paraplegiker-Gruppe setzt auf engage! von Infoniqa

Mit engage! von Infoniqa entscheidet sich die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) für eine HR-Lösung, mit der sich alle relevanten Workflows im Personalmanagement automatisieren und damit wesentlich beschleunigen lassen. (zum download)

Infoniqa HR Solutions mit Erfolgsbilanz

Österreichischer HR-Software-Spezialist zieht positiv ins neue Geschäftsjahr (lesen Sie mehr...)

Der "Joy of Use" in der Handhabung der HR-Software - ein Interview mit Michael Friedwagner

Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. (zum download...)

Klinikum Wels und Holter entscheiden sich für HR-Lösung von Infoniqa

Mensch! - Ein Interview mit Michael Friedwagner (Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions), Mario Trusgnach (Österreich-Chef Adecco) und Johannes Kopf (Vorstandsmitglied AMS) im Magazin 'Die Wirtschaft'

KMU und Personalmanagement: Das klingt nach Chefsache, nach Bauchentscheidung, aber auch nach Fehlerquelle.
(lesen Sie mehr...)

Links im Wirkungsbereich der Infoniqa Gruppe

Hier kommen Sie zu weiteren Links der Infoniqa Gruppe.
eRecruiting / JobBörse

Als AddOn zum Bewerbermanagement bietet Ihnen engage! auch eine voll integrierte JobBörse. Vorbei sind die Zeiten wo Sie

  • Stellenangebote redundant in Ihrer Homepage einpflegen müssen bzw. Ihrer IT-Abteilung die Anforderungen übermitteln müssen
  • Bewerberdaten, die über Ihre Homepage eingelangt sind manuell erfassen müssen

Im Stellenangebot (Bedarfsmeldung) von engage! geben Sie an,

  • ob
  • ab wann und
  • optional bis wann

Sie welche Stellenangebote auf Ihrer Homepage publizieren wollen!

engage! unterstützt auch den Betrieb von mehreren JobBörsen, z.B. für die Homepage oder für das interne Jobportal.

Sämtliche vom Bewerber erfassten Daten werden so verwaltet, dass KEINE weiteren Eingriffe erforderlich sind. Sie können mit diesen Daten unmittelbar weiterarbeiten, z.B. weiterleiten an die anfordernde Stelle, Skillabfragen durchführen, Korrespondenzen erstellen, Bewertungen vornehmen, etc.
Konfigurationsmerkmale
  • Workflow mit Erinnerungsfunktion, wenn neue Bewerber eingelangt sind
  • Definition von Suchkriterien für offene Stellenangebote
  • Unterstützung von Initiativbewerbungen
  • Anpassung des Layouts an das CI Ihres Unternehmens
  • Integration in Ihre Homepage
  • Erläuternde Texte können frei definiert werden
  • Upload von Dokumenten (mit Größenlimit- und Fileformatprüfung)
  • Individuelle Zusammenstellung der Online-Bewerbungsbögen je Berufsgruppe
  • Bewerbung mit Code für Mehrfachbewerbungen und Stati-Abfragen